Вакансії в органах місцевого самоврядування

      Миргородська міська рада Полтавської області оголошує конкурс на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування в апараті Миргородської міської ради та її виконавчих органах, а саме:

1.1. начальника відділу ветеранської політики, соціального захисту пільгових категорій та внутрішньо переміщених осіб Управління соціального захисту населення Миргородської міської ради – 1 шт.од.;

1.2. начальника відділу з організації надання соціальних послуг Управління соціального захисту населення Миргородської міської ради – 1 шт.од.;

1.3. головного спеціаліста відділу бухгалтерського обліку та звітності Управління соціального захисту населення Миргородської міської ради – 2 шт. од.;

1.4. головного спеціаліста відділу грошових виплат, допомог і компенсацій Управління соціального захисту населення Миргородської міської ради – 1 шт. од.; 

1.5. головного спеціаліста відділу комунікацій, соціальної підтримки та сімейної політики Управління соціального захисту населення Миргородської міської ради – 1 шт. од.;

1.6. соціального менеджера громади відділу з організації надання соціальних послуг Управління соціального захисту населення Миргородської міської ради – 1 шт. од.;

1.7. начальника відділу будівництва Управління комунальних ресурсів Миргородської міської ради – 1 шт. од.; 

1.8. головного спеціаліста з будівництва відділу будівництва Управління комунальних ресурсів Миргородської міської ради – 1 шт. од.; 

1.9. головного спеціаліста-державного інспектора з державного контролю за використанням і охороною земель земельного відділу Управління комунальних ресурсів Миргородської міської ради – 1 шт. од.; 

1.10. головного спеціаліста-бухгалтера  відділу обліку, контролю та звітності Управління комунальних ресурсів Миргородської міської ради – 1 шт. од.; 

1.11. головного спеціаліста відділу обліку, контролю та звітності Управління комунальних ресурсів Миргородської міської ради – 1 шт. од.; 

1.12. головного спеціаліста - економіста бюджетного відділу Фінансового управління Миргородської міської ради – 2 шт. од.; 

1.13. головного спеціаліста - економіста відділу фінансово-господарського забезпечення Фінансового управління  Миргородської міської ради – 1 шт. од.; 

1.14. адміністратора відділу «Центр надання адміністративних послуг» виконавчого комітету Миргородської міської ради – 1 шт. од.;

1.15. начальника управління – головного архітектора міста управління архітектури та державного архітектурно-будівельного контролю Миргородської міської ради – 1 шт.од.;

1.16. головного спеціаліста відділу державного архітектурно-будівельного контролю управління архітектури та державного архітектурно-будівельного контролю Миргородської міської ради – 1 шт.од.

1.17. головного спеціаліста відділу стратегічного планування, інвестиційної політики та енергоменеджменту управління економічного розвитку та інвестицій Миргородської міської ради – 1 шт. од.;

1.18. головного спеціаліста відділу охорони здоров’я Миргородської міської ради – 1 шт. од.;

1.19. головного спеціаліста Відділу культури Миргородської міської ради – 1 шт. од.

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів на заміщення вакантної посади:

- начальника управління – головного архітектора міста управління архітектури та державного архітектурно-будівельного контролю Миргородської міської ради:

Вища  освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра за відповідним напрямом професійного спрямування (архітектура),  вільне володіння  державною  мовою, володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача, досвід роботи з офісними програмами Microsoft (Word, Excel), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку. Стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та/або на посадах державної служби не менше 3 років або стаж роботи на керівних посадах організаційної та професійної роботи за фахом у сфері містобудування та архітектури не менше 5 років;

- головного спеціаліста відділу державного архітектурно-будівельного контролю управління архітектури та державного архітектурно-будівельного контролю Миргородської міської ради:

Вища  освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра за відповідним напрямом професійного спрямування  (будівництво, або архітектура, або право), вільне володіння  державною  мовою, володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача, досвід роботи з офісними програмами Microsoft (Word, Excel), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення. Стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та/або на посадах державної служби не менше 1 року або стаж роботи в іншій сфері не менше 3 років;

• начальників відділів:

Вища  освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра за відповідним напрямом професійного спрямування,  вільне володіння  державною  мовою, володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача, досвід роботи з офісними програмами Microsoft (Word, Excel), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку. Стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та/або на посадах державної служби або стаж роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій не менше 2 років;

-  соціального менеджера громади:

Вища  освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра за відповідним напрямом професійного спрямування (соціальна робота), вільне володіння  державною  мовою, володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача, досвід роботи з офісними програмами Microsoft (Word, Excel), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення. Стаж роботи за фахом (фахівець із соціальної роботи, соціальний працівник) не менше 2 років;

- головного спеціаліста-державного інспектора з державного контролю за використанням і охороною земель:

Вища  освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче бакалавра за відповідним напрямом професійного спрямування, вільне володіння  державною  мовою, володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача, досвід роботи з офісними програмами Microsoft (Word, Excel), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення. Стаж професійної діяльності у сфері землеустрою та/або у сфері права або стаж роботи в органах, що здійснюють державний нагляд (контроль) у сфері господарської діяльності, не менше 1 року;

-  адміністратора:

Вища  освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче бакалавра за відповідним напрямом професійного спрямування, вільне володіння  державною  мовою, володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача, досвід роботи з офісними програмами Microsoft (Word, Excel), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення. Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 1 року;

- головних спеціалістів:

Вища  освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче бакалавра за відповідним напрямом професійного спрямування, вільне володіння  державною  мовою, володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача, досвід роботи з офісними програмами Microsoft (Word, Excel), навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення. Без вимог до стажу роботи.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії міської ради такі документи:

- заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення  заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на посаду та проходження служби в органах місцевого самоврядування;

- заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

- дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

- копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

- копію документу про повну загальну середню освіту за умови, що такий документ підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни), або копію державного сертифікату про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови;

- копію документа, який посвідчує особу, копію ідентифікаційного коду;

- електронний або паперовий військово-обліковий документ (ВОД) — військовозобов’язані, зокрема жінки, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність;

- довідку про стан здоров’я;

- копія трудової книжки (за наявності) або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Особи, які працюють у структурних підрозділах апарату міської ради та виконавчих органах міської ради, де оголошено конкурс, і бажають взяти у ньому участь, зазначених документів до заяви не додають.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у порядку, визначеному Законом України “Про запобігання корупції”.

Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Документи подаються у відділ персоналу міської ради протягом 30 календарних днів з дня оголошення конкурсу за адресою: Полтавська обл., м. Миргород, вул. Незалежності, 17, кабінет №3.

До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

• визнані судом недієздатними;
• мають судимість за вчинення умисного кримінального правопорушення, якщо ця судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку;
• які за рішенням суду позбавлені права займати посади в органах державної влади та їх апараті або в органах місцевого самоврядування протягом установленого строку;
• у разі прийняття на службу в органи місцевого самоврядування будуть безпосередньо підпорядковані близьким особам.

Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці  надається відділом персоналу Миргородської міської ради.

 Телефон для довідок: (05355) 5-31-85.