Відповідно до закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», мінімальна ставка єдиного соціального внеску (ЄСВ), який щоквартально сплачують роботодавці, встановлюється у розмірі 22% від мінімальної зарплати. Як відомо, підвищення розміру мінімальної зарплати у числі іншого впливає і на податкове навантаження оплати праці.

Зважаючи на прийняте Верховною Радою України 25 серпня рішення про збільшення з 1 вересня п.р. розміру мінімалки до 5000 грн, мінімальний страховий внесок з ЄСВ у 2020 році становить:

з 1 січня по 31 серпня - 4723 х 22% = 1039,06 грн на місяць;

з 1 вересня по 31 грудня –  5000 х 22% = 1100 грн на місяць.

Відтак нагадуємо керівникам підприємств, установ та організацій усіх форм власності, а також фізичним особам-підприємцям, які наймають працівників, про необхідність перегляду розмірів заробітної плати та встановлення їх на рівні не нижче, ніж мінімальна заробітна плата.

Крім того, щоб забезпечити собі право на отримання пенсійних виплат та інших соціальних допомог, фізичним особам-підприємцям необхідно своєчасно сплачувати єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (з 1 вересня - не нижче 1100 грн) та подавати річну звітність до податкових органів раз на рік.

Принагідно нагадуємо, що за допомогою вебпорталу Пенсійного фонду України (http://portal.pfu.gov.ua) можна здійснювати постійний контроль за даними, які впливають на пенсійні права громадян.

Головне управління Пенсійного фонду

України в Полтавській області