Однією з умов включення періодів роботи до страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком згідно чинного законодавства є сплата страхових внесків та єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду України. Відповідальність за це покладено на роботодавців, тому сьогодні саме вони повинні забезпечити право на пенсію своїм найманим працівникам.

Миргородським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України Полтавської області серед платників страхових та єдиного внесків проводиться робота, спрямована, насамперед, на роз’яснення наслідків несвоєчасності сплати страхових внесків та єдиного соціального внеску та необхідності розрахунків з Пенсійним фондом в повному обсязі.

         Проте, на жаль, не всі керівники та приватні структури розуміють, що порушення ними обов’язку зі сплати внесків за своїх найманих працівників позбавляє останніх частини пенсії. Крім того, недодані до солідарної системи кошти могли б бути направлені на збільшення виплат нинішнім пенсіонерам.

Підприємства, фізичні особи-підприємці, що мають найбільше заборгованості по страхових та єдиному соціальному внеску до управління Пенсійного фонду

         Станом на 01.04.2018 року в управлінні обліковується 2 платника, що визнані банкрутами, в яких загальна сума боргу по страхових та єдиному соціальному внеску становить  3731,7 тис.грн

Підприємства, щодо яких порушено справу про банкрутство, визнані банкрутами

Звертаємо увагу найманих працівників: борги до Пенсійного фонду, які будуть списані згідно Закону України “Про відновлення платоспроможності платника або визнання його банкрутом” не мають підстав для зарахування періодів трудової діяльності осіб до страхового стажу при призначенні пенсії.

         Не мають залишитись осторонь і самі застраховані особи, бо йдеться про їх права. Відповідно до статті 16 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування “ найманим працівникам надано право отримувати від страхувальника підтвердження щодо сплати страхових внесків і вимагати їх сплати, у тому числі в судовому порядку. Тож кожна застрахована особа повинна періодично проявляти інтерес до того, як роботодавець розраховується з Пенсійним фондом, і за неналежного виконання працедавцем своїх обов’язків, вимагати від нього сплати страхових внесків в повному обсязі. До цієї роботи необхідно залучати і профспілкові організації з метою захисту прав найманих працівників на пенсійне страхування.

Інформаційно-консультативна служба

Миргородського об’єднаного управління Пенсійного фонду України