Як відомо, професія соціального працівника є однією з тих, де синдром професійного вигорання найпоширеніший. Це фізичне або емоційне виснаження, що характеризується втратою зацікавленості до роботи, що згодом переходить у байдужість до улюбленого заняття, особистого життя, роботи. Йому легше запобігти, ніж намагатися зупинити. 

До вигорання, здебільшого, схильні трудоголіки, тобто працівники з високою самовіддачею та відповідальністю.

З метою ознайомлення  соціальних працівників з причинами і симптомами професійного вигорання, у приміщенні Територіального центру соціального обслуговування відбувся тренінг “Особливості професійного вигорання соціальних працівників”, який провели представники міжнародної гуманітарної організації “Handicap International Humanity & Inclusion (HI)”. Це гуманітарна організація, яка проводить свою діяльність в умовах війни чи стихійного лиха у всьому світі, працюючи з вразливими групами населення, особливу увагу приділяючи людям з інвалідністю. Їхні команди надають низку послуг, таких як : фізична реабілітація, психологічна підтримка та розповсюдження гігієнічних засобів.

Соціальним працівникам були надані практичні поради, вправи і рекомендації щодо необхідності працювати над собою і вміти себе захистити у процесі взаємодії з іншими людьми. Присутні  пройшли тест на визначення схильності до вигорання. Тренінг пройшов у теплій,  дружній атмосфері та був надзвичайно цікавим і корисним.

Соціальні працівники дізналися головний рецепт від професійного вигорання – вміти підтримувати баланс всіх сил свого організму та сфер свого життя.

Територіальний центр

соціального обслуговування