Миргородська міська рада закликає роботодавців та жителів громади усвідомлено ставитися до питання легалізації праці та виплати заробітної плати офіційно. Легальна зарплата — це гарантія соціального захисту! Саме офіційне працевлаштування забезпечує працівникам право на пенсію, оплачувану відпустку, лікарняні, страхові виплати, а в разі втрати роботи — допомогу по безробіттю. На жаль, виплата заробітної плати «в конвертах» та неофіційне працевлаштування досі залишаються проблемою, яка шкодить не лише працівникам, а й усій громаді. Адже надходження до бюджету громади напряму залежать від податків, що сплачуються з офіційних доходів. А це фінансування наших шкіл, лікарень, доріг, освітлення та благоустрою.

Членами робочої групи по легалізації заробітної плати та зайнятості населення громади, до складу якої входять представники органу місцевого самоврядування, держпраці, відділу поліції, податкової, пенсійного фонду, профспілок, постійно проводиться інформаційно-роз'яснювальна робота з суб'єктами господарської діяльності про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин. Під час чергового рейду 04 червня 2025 року членами робочої групи проведено спостереження 10 суб’єктів господарської діяльності та виявлено 3 найманих працівників, які працювали без належного оформлення трудових відносин. На сьогодні  роботодавцями легалізовано працю цих найманих працівників.

Звертаємося до роботодавців із проханням дотримуватись законодавства, створювати робочі місця з гідними та офіційними умовами праці, а працівників — не погоджуватись на неофіційне працевлаштування, яке позбавляє елементарних прав і захисту.

Разом — будуємо відповідальну, соціально захищену та успішну Миргородську громаду!

Відділ моніторингу

місцевих податків та з питань зайнятості

управління економічного розвитку та інвестицій

Миргородської міської ради