Законом України від 17.03.2020 р. № 530-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)» внесено зміни до ст. 84 КЗпП України та статті 26 Закону України «Про відпустки».

Статтю 26 Закону України «Про відпустки» доповнено частиною 3 такого змісту: у разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України “Про захист населення від інфекційних хвороб” термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною першою цієї статті.

Отже, враховуючи вищевикладене, за згодою між працівником і власником під час карантину працівнику може бути надана відпустка без збереження заробітної плати на весь період дії карантину та в майбутньому, після його закінчення, за таким працівником зберігається право на 15 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки».

Валентина Шабатура,

головний спеціаліст

відділу праці УСЗН