Належні безпечні і здорові умови праці в процесі трудової діяльності гарантовані кожному громадянину основним законом держави – Конституцією.

В разі зайнятості працівників на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих  факторів, держава гарантує право на певні пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах, а саме: пільгове пенсійне забезпечення, щорічну оплачувану додаткову відпустку, підвищену оплату праці, скорочену тривалість робочого тижня, безоплатне лікувально-профілактичне харчування. Встановлення даних пільг та компенсацій проводиться за результатами атестації робочих місць за умовами праці, порядок проведення якої визначений постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992р. № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці».

            Питання соціального захисту працівників, які зайняті на роботах з шкідливими та важкими умовами праці, постійно знаходиться на контролі в управлінні соціального захисту населення Миргородської міської ради.

            Атестацію  робочих місць  впродовж поточного року провели юридичні особи  - ОКВПВКГ «Миргородводоканал», Дошкільний навчальний заклад №12 ясла-садок загального розвитку «Світлячок», Дошкільний навчальний заклад №7  загального розвитку «Яблунька»,  Дошкільний навчальний заклад №10 ясла садок комбінованого типу «Веселка», Дошкільний навчальний заклад №2 ясла садок комбінованого типу «Оленка», Навчально виховний комплекс «Гелікон», Миргородська спеціалізована школа  І-ІІІ ступенів №5, санаторій  ім. М. В. Гоголя Південної залізниці.  На вказаних підприємствах проведено атестацію 43 робочих місць, на  яких  працює 83 працівники у шкідливих та важких умовах праці.

            Результати атестації  робочих місць є підставою для встановлення у колективному договорі пільг та компенсацій за шкідливі  умови праці.

            Таким чином, враховуючи  важливість проведення атестації робочих місць за умовами праці для забезпечення захищеності працюючих, зайнятих на роботах з несприятливими умовами праці, керівники підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності та господарювання та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, зобов’язані вжити необхідних заходів для її проведення, а на тих підприємствах де термін закінчився – провести чергову  атестацію.

            За отриманням консультацій щодо Порядку  проведення атестації робочих місць за умовами праці звертайтесь до управління соціального захисту населення Миргородської міської ради за адресою: вул. Гоголя, 92 кабінет №1 тел. 5-44-09.