Постановою КМУ від 20.03.2022 р. № 331 визначений Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні за рахунок коштів резервного фонду державного бюджету.
Компенсацію таких витрат надають роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, за таких умов:
роботодавець перебуває на обліку як платник ЄСВ;
розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати;
подання в установленому законодавством порядку податкової звітності за IV квартал 2021 року або річної звітності за 2021 рік.
Особа з числа внутрішньо переміщених осіб може бути працевлаштована на вказаних умовах лише один раз. Компенсацію витрат надають у розмірі 6500 грн. щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавець сплачує ЄСВ. Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи. Для отримання такої компенсації роботодавець не раніше, ніж через 5 календарних днів після працевлаштування особи подає до центру зайнятості заяву про компенсацію витрат:
- в електронній формі - через Єдиний державний вебпортал електронних послуг;
- в паперовій формі - особисто під час відвідування центру зайнятості або на адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості.
Заяву подає роботодавець до центру зайнятості, розташованого за місцезнаходженням роботодавця. До заяви, поданої до центру зайнятості в паперовій формі (зокрема на адресу електронної пошти), додають:
копію наказу про працевлаштування особи;
документ, що підтверджує працевлаштування на встановлених умовах;
відомості про працівників, які є застрахованими особами;
копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.
Начальник відділу моніторингу місцевих
податків та з питань зайнятості міської ради
Вікторія Майборода
