Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці" та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

Заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Згідно з її нормами розмір мінімальної заробітної плати встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабінету Міністрів України у законі «Про Державний бюджет України» на відповідний рік.

07.12.2017 року Верховною Радою України прийнято Закон України "Про Державний

бюджет України на 2018 рік", в якому мінімальна заробітна плата встановлена у  

місячному  розмірі: з 1 січня - 3723 гривень;

у погодинному розмірі: з 1 січня – 22,41 гривні.

В. Ф. Шабатура,

головний спеціаліст

УСЗН Миргородської

міської ради