12-13 вересня 2024 року в Києві відбувся круглий стіл на тему “Порядок проведення конкурсу на зайняття посад службовців місцевого самоврядування”. Цей дводенний захід, організований Національним агентством України з питань державної служби (НАДС) спільно з Проєктом USAID «ГОВЕРЛА», став платформою для обговорення та вдосконалення нових правил конкурсного відбору службовців органів місцевого самоврядування (ОМС).
У заході взяли участь представники Національного агентства з питань державної служби, регіональних центрів підвищення кваліфікації, всеукраїнських асоціацій органів місцевого самоврядування, проєкту USAID "ГОВЕРЛА" та інших міжнародних проєктів. Миргородська громада була однією з небагатьох, відібраних для участі в заході, і її представляла керуюча справами виконавчого комітету Антоніна Нікітченко.
Вона поділилася досвідом практиків, які щодня стикаються з організацією конкурсів на заміщення вакантних посад. Антоніна Нікітченко зазначила, що існуючі законодавчі вимоги не завжди відповідають реальним умовам роботи органів місцевого самоврядування, що ускладнює підбір кваліфікованих кадрів. Саме тому важливо враховувати реальні проблеми та пропозиції, які надходять від тих, хто безпосередньо займається проведенням конкурсів. Це допоможе зробити процес більш ефективним та прозорим.
Захід був спрямований на посилення координації і підвищення обізнаності щодо новел та дорожньої карти впровадження нового законодавства про службу в ОМС. Основна увага була приділена обговоренню положень Закону №3077, який встановлює рамки конкурсної процедури, а також проекту Типового порядку проведення конкурсу на зайняття посад службовців ОМС.
Круглий стіл відкрили Голова НАДС Наталія Алюшина та заступник керівника Проєкту USAID «ГОВЕРЛА» Мар’ян Юкіч. Наталія Алюшина наголосила на важливості розробки умов конкурсної процедури, що забезпечать дотримання меритократичного принципу та ефективне використання ресурсів.
«Цей проект акту останній із проектів типових порядків, які ми маємо розробити на виконання Закону України №3077 «Про службу в органах місцевого самоврядування». Закон визначив рамку конкурсної процедури. Тож наше завдання прописати умови проведення конкурсної процедури, які забезпечать дотримання меритократичного принципу й водночас дозволять ефективно використовувати людські та часові ресурси. Упевнена, що ці два дні спільної роботи дозволять напрацювати ефективну конкурсну процедуру, яка допоможе швидко та якісно заповнювати вакансії в ОМС», - зазначила Наталія Алюшина.
Протягом заходу учасники в форматі фасилітованих дискусій та роботи в групах обговорювали вимоги до професійної компетентності кандидатів на зайняття посад службовців місцевого самоврядування. Були розроблені пропозиції та рекомендації до методології оцінювання професійної компетентності кандидатів.
Результатом роботи став проект Типового порядку проведення конкурсу на зайняття посад службовців місцевого самоврядування, який враховує всі напрацьовані пропозиції.
Захід продемонстрував важливість міжнародної підтримки у впровадженні реформ у сфері місцевого самоврядування. Проєкт USAID «ГОВЕРЛА» надав значну допомогу в організації круглого столу, що стало можливим завдяки підтримці американського народу через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID).
