З метою забезпечення реалізації державних гарантій у сфері праці, в тому числі і на право своєчасного одержання винагороди за працю, спеціалістами управління соціального захисту населення Миргородської міської ради щодекадно здійснюється моніторинг виплати заробітної плати на підприємствах міста, що дає можливість контролювати стан погашення зарплатних боргів та упереджувати їх виникнення.

Згідно з даними управління  статистики у Миргородському районі, станом на 01 листопада 2017 року загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати у місті становила 3000,6 тис. грн.

Серед економічно – активних підприємств - Державний Миргородський гренажний завод. Станом на 01.11.2017 року  згідно оперативних даних має заборгованість із виплати заробітної плати в сумі  38,2  тис. грн., а уже станом на 16.11.2017р. вона зменшилась та становить 33,2 тис. грн., а в порівнянні з початком року вона зменшилась на 19,7 тис.грн.

На трьох підприємствах, які віднесені до категорії банкрути, станом на 01.11.2017 року  має місце заборгованість із виплати заробітної плати, а саме: ТОВ «Миргородм’ясопром» - 106,6 тис. грн., ДП ДАК «Хліб України» «Миргородський КХП№1» - 30,1 тис. грн. та ДП НАК «Надра України» «Миргороднафтогазрозвідка» - 2825,7 тис.грн.

Але приємно відмітити той факт, що на ДП ДАК «Хліб України» «Миргородський КХП№1» спостерігається позитивна динаміка по погашенню заборгованості із виплати заробітної плати. На підприємстві в порівнянні з початком року  вона зменшилась  на 212,0 тис. грн.

 Виконавчим комітетом міської ради вживаються всі можливі заходи спрямовані на погашення заборгованості із заробітної плати працівникам міста.

Адміністраціями підприємств - боржників розробляються графіки погашення заборгованості із виплати заробітної плати.

Арбітражні керуючі підприємств –банкрутів постійно спрямовують роботу на прискорення проведення ліквідаційної процедури та погашення заборгованості із виплати заробітної плати, до Пенсійного фонду України та по податках.

У місті постійно аналізується стан оплати праці та вживаються додаткові заходи щодо погашення заборгованості із виплати  заробітної плати. З початку року проведено 10 засідань тимчасової комісії з питань заборгованості із виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. На засідання комісії систематично запрошуються керівники суб’єктів господарювання усіх форм власності, які мають заборгованість із виплати заробітної плати, заборгованість до фондів, по  податках та приймаються відповідні рішення по прискоренню погашення заборгованості.

 В. Ф. Шабатура,

головний спеціаліст відділу праці управління соціального

            захисту населення